This is default featured slide 1 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 2 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 3 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 4 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 5 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

Lowongan Kerja BUMN PERTAMIN Oktober 2016

Lowongan Kerja BUMN Pertamina Surabaya 

PT Pertamina (Persero) dahulu bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara urutan ke 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013. adalah sebuah BUMN yang bertugas mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia. Pertamina pernah mempunyai monopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli tersebut telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Perusahaan ini juga mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun
. Pertamina adalah hasil gabungan dari perusahaan Pertamina dengan Permina yang didirikan pada tanggal 10 Desember 1957. Penggabungan ini terjadi pada 1968.Direktur utama (Dirut) yang menjabat saat ini adalah Karen Agustiawan, beliau dilantik oleh Menneg BUMN Syofan Djalil pada 5 Februari 2009 menggantikan Dirut yang lama Ari Hernanto Soemarno. Pelantikan Karen Agustiawan ini mencatat sejarah penting karena ia menjadi wanita pertama yang berhasil menduduki dalam jabatan puncak di perusahaan BUMN terbesar milik Indonesia itu.
Kegiatan Pertamina dalam menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan. Di tahun 2013, Pertamina menempati peringkat 122 dari 500 perusahaan terbaik dunia versi Fortune Global. Dalam menjalankan kegiatan bisnis perusahaan, PT Pertamina memiliki landasan, pedoman dan falsafah hidup perusahaan untuk dapat mengarahkan perusahaan menuju masa depan yang lebih baik, lebih memberikan kontribusi kepada negara dan Masyarakat Indonesia. pedoman tersebut berupa visi dan misi perusahaan yaitu :
Visi
Menjadi Perusahaan Energi Nasional Kelas Dunia.
Misi
Menjalankan usaha minyak, gas, serta energi baru dan terbarukan secara terintegrasi, berdasarkan prinsip-prinsip komersial yang kuat.

Dalam mendukung visi dan misi tersebut, PT Pertamina menetapkan strategi jangka panjang perusahaan yang disebut “Aggressive in Upstream, Profitable in Downstream“, dimana Perusahaan berupaya untuk melakukan ekspansi bisnis hulu dan menjadikan bisnis sektor hilir migas menjadi lebih efisien dan menguntungkan. Kemudian PT Pertamina menggunakan landasan yang kokoh dalam melaksanakan kiprahnya untuk mewujudkan visi dan misi perusahaan dengan menerapkan Tata Kelola Perusahaan yang sesuai dengan standar global best practice, serta dengan mengusung tata nilai korporat yang telah dimiliki dan dipahami oleh seluruh unsur perusahaan, yaitu Clean, Competitive, Confident, Customer-focused, Commercial dan Capable. Seiring dengan itu perusahaan juga senantiasa menjalankan program sosial dan lingkungannya secara terprogram dan terstruktur, sebagai perwujudan dari kepedulian serta tanggung jawab perusahaan terhadap seluruh stakeholder-nya.

Lowongan Kerja Pertamina ITS dengan Posisi :

PROGRAM COLLEGE SHOPPING S1 – ITS

Kualifikasi Lowongan Kerja Pertamina

Pendidikan min S1
Berasal dari jurusan :

  • Arsitektur 
  • Teknik Elektro Arus Kuat 
  • Teknik Fisika 
  • Teknik Industri 
  • Teknik Informatika 
  • Teknik Kimia 
  • Teknik Lingkungan / K3 
  • Teknik Mesin 
  • Teknik Sipil 
IPK min. 3.00
Telah memiliki ijazah/skl dengan tmt. 1 April 2016 dan sesudahnya
Telah memiliki transkrip nilai dengan IPK final
Usia max. 27 tahun pada tahun 2016 dan tidak boleh telah berulang tahun ke 28 tahunMemiliki sertifikat english score dari lembaga terpercaya dengan min. skor TOEFL : PBT 450 / IBT 45 / IELTS 5.5 atau TOEIC 550 yang diterbitkan tgl 1 Januari 2015 dan setelahnya
Sehat secara jasmani dan rohani

Cara Pendaftaran Lowongan Kerja BUMN Pertamina Surabaya

Menyerahkan berkas
FC ijazah atau SKL yang telah dilegalisir
FC transkrip nilai yang telah dilegalisir
Sertifikat TOEFL/PBT/IBT/IELTS/TOEIC yang diterbitkan tgl 1 Januari 2015 dan setelahnya
Berkas diserahkan ke gedung SAC – ITS, Kampus ITS Sukolilo Surabaya
Batas penyerahan berkas tanggal 25 Oktober, Pukul 15.00 WIB

Sumber Informasi : http://sac.its.ac.id 



Lowongan Kerja Terbaru Bank DKI Oktober 2016

Lowongan Kerja Terbaru Bank DKI Oktober 2016 KESEMPATAN BERKARIR Officer Development Program (ODP) Bank DKI


Bank DKI sebagai Bank Umum dan Badan Usaha Milik Daerah Pemerintah Provinsi DKI Jakarta mengundang putra-putri terbaik dengan integritas dan motivasi yang tinggi untuk bergabung bersama kami guna mengaktualisasi diri melalui :

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)

Program ini dipersiapkan untuk membekali para calon pemimpin dengan pengetahuan dan kemampuan yang dibutuhkan dalam manajemen perbankan, melalui pelatihan klasikal dan on the job training sehingga siap berkarir dan menjadi bagian dalam pembangunan perbankan regional yang bernilai tinggi.

Kualifikasi Umum :

1. Pendidikan minimal S1 semua jurusan yang relevan, dengan Indeks Prestasi
2. Kumulatif (IPK) min. 3.00 untuk S1, dan 3.50 untuk S2 dari perguruan tinggi
3. Negeri dan Swasta terkemuka.
4. Usia maksimal 27 tahun dan belum menikah.
5. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik, secara lisan dan tulisan.
6. Mampu berkomunikasi dan berorganisasi dengan baik.
7. Memiliki kemampuan operasional komputer minimal Microsoft Office.
8. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah satuan kerja Bank DKI.
9. Bersedia mengikuti ikatan dinas di Bank DKI.
10. Bersedia bekerja sesuai dengan budaya kerja Bank DKI.
11. Berpenampilan menarik.

Informasi Registrasi

1. Registrasi hanya dilakukan secara online melalui website http://e-recruitment.or.id/lppi-odpbankdki/
2. Disarankan anda untuk mendaftar menggunakan PC atau laptop.
3. Pastikan e-mail dan nomor handphone anda benar dan aktif. Semua perubahan tidak diijinkan.
4. Dokumen yang harus anda persiapkan untuk diupload adalah :

a. Foto berwarna ukuran 3x4
b. KTP
c. Ijazah
d. Transkrip Nilai

5. Seluruh dokumen diatas harus dijadikan 1 file format pdf dengan ukuran maksimum 2Mb.
6. Tata Cara registrasi :


a. Klik “Registrasi” dibawah ini.
b. Isikan form registrasi secara teliti, dengan informasi yang benar, dan dapat dibuktikan pada saat verifikasi dokumen/informasi
c. Upload semua dokumen yang dibutuhkan (sesuai ketentuan pada poin 4 & 5)
d. Beri tanda pada input pernyataan kebenaran data.
e. Pastikan semua informasi lengkap dan benar.
f. Klik "KIRIM".
g. Tunggu sampai notifikasi proses upload muncul.
h. Pelamar akan menerima nomor pendaftaran ke email yang akan digunakan pada keseluruhan proses seleksi. Jika anda belum menerima konfirmasi email, mohon cek pada folder spam atau junk.

7. Batas waktu registrasi paling lambat tanggal 24 Oktober 2016
8. Peserta dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dalam tes selanjutnya.



Lowongan Kerja ANCOL Oktober 2016

LOWONGAN PEKERJAANPT PEMBANGUNAN JAYA ANCOL, Tbk



PT Pembangunan Jaya Ancol, Tbk adalah perusahaan yang bergerak di usaha properti & pengembang kawasan wisata terpadu yang mempunyai visi untuk menjadi yang terbesar dan terbaik di Asia Tenggara dengan memiliki jaringan terluas, memberikan kesempatan anda untuk bergabung bersama kami.
Berikut dua posisi yang dibutuhkan oleh PT PEMBANGUNAN JAYA ANCOL yaitu :

1. POSISI STAF

Beberapa posisi Staf yang dibutuhkan
  • STAF TEKNIK SIPIL ( D3 / S1 ) 
  • STAF TEKNIK INDUSTRI ( S1 ) 
  • STAF PSIKOLOGI ( S1 ) 
  • STAF EKONOMI AKUNTANSI ( D3 ) 
  • STAF EKONOMI MANAJEMEN ( S1 ) 
  • STAF PERHOTELAN ( D3 ) 
Kualifikasi umum untuk posisi Staf
  • IPK minimum 2,75 (Skala 4,00) 
  • Pria/Wanita 
  • Usia maksimal 28 tahun untuk fresh graduate, 32 tahun untuk berpengalaman 
  • Mampu berbahasa Inggris 
  • Mampu berkomunikasi dengan baik 
  • Senang belajar hal baru. 

2. POSISI MANAGEMENT TRAINEE ( MT )

Kualifikasi umum untuk posisi Management Trainee
  • STRATA 1 ( S1 ) SEMUA JURUSAN 
  • IPK minimum 3.00 (Skala 4,00) 
  • Pria/Wanita 
  • Usia maksimal 28 tahun untuk fresh graduate, 32 tahun untuk berpengalaman 
  • Mampu berbahasa Inggris 
  • Mampu berkomunikasi dengan baik 
  • Senang belajar hal baru. 


Cara Pendaftaran Lowongan Kerja PT Pembangunan Jaya Ancol

Persiapkan berkas lamarannya: Resume/CV dan surat lamaran lengkap, Foto berwarna 4×6, Ijazah/ Surat Keterangan Lulus, Transkrip Nilai dan foto copy KTP.

Berkas lamaran tersebut agar dibawa ke tempat tes seleksi jika Anda masuk di dalam daftar calon peserta yang tersortir yang ditampilkan di website ini pada tanggal 26 Oktober 2016.
Bagi yang berminat, silahkan isi form pendaftaran online di alamat website

www.cdc.unpad.ac.id

paling lambat tanggal 24 Oktober 2016:



Lowongan Kerja Trans Jakarta

Lowongan Kerja Trans Jakarta


Berikut lowongan kerja Trans Jakarta

Pengemudi Bus/Satgas Pengaman


Persyaratan Pengemudi Bus:
  • Pria dan Wanita 
  • Usia min: 27 tahun, maks: 47 tahun 
  • Pendidikan minimal SLTP 
  • Lebih diutamakan memiliki SIM B1 Umum dan B2 Umum 
  • Bila tidak memiliki ijazah, harus mempunyai pengalaman minimal 5 tahun (sertakan surat pengalaman kerja) 
  • Berat badan proposional 
  • Sehat jasmani dan rohani 
  • Tidak bertato dan bagi pria, tidak bertindik 

Satgas Pengaman (OnBoard):

  • Pria dan Wanita 
  • Usia min: 19 tahun, maks: 30 tahun 
  • Pendidikan minimal SLTA 
  • Tinggi badan: 
  • – Pria: min. 165 cm 
  • – Wanita: min. 160 cm 
  • Berat badan proposional 
  • Sehat jasmani dan rohani 
  • Tidak bertato dan bagi pria, tidak bertindik 

Cara Pendaftaran Lowongan Kerja 

Pendaftaran silahkan Kunjungi http://transjakarta.co.id/info-karir/
Pendaftaran akan ditutup setelah kebutuhan lowongan kerja terpenuhi.
Proses seleksi tidak dipungut biaya
Informasi lebih lanjut dapat menghubungi 021 – 80879449
CP: Yudha/Budi. P: 081290308878 / 085810444321

Rekrutmen PLN Oktober 2016

PLN Buka Rekrutmen Umum Tingkat S1, D IV dan D III Tahun 2016


Jakarta, 3 Oktober 2016 – PLN kembali menjaring lulusan S1, Diploma IV (D-IV) dan Diploma III (D-III) melalui Rekrutmen Umum tahun 2016. Rekrutmen dibuka di tujuh lokasi yaitu : Medan, Padang, Jakarta, Palembang, Banjarmasin, Surabaya, dan Makassar. Dengan ini, diharapkan PLN dapat menjaring tenaga-tenaga kerja muda terbaik di seluruh tanah air.

Rekrutmen tingkat S1/D-IV dibuka untuk jurusan Teknik Elektro, Elektronika, Teknik Industri, Manajemen, Manajemen SDM, Manajemen Perusahaan, Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran, Hukum, Akuntansi, Administrasi Keuangan, dan Manajemen Keuangan. Sementara tingkat D-III dibuka untuk jurusan Teknik Elektro, Elektronika, Manajemen, Manajemen SDM, Manajemen Perusahaan, Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran, Akuntansi, Administrasi Keuangan, dan Manajemen Keuangan. Jurusan yang dibuka sama antar lokasi rekrutmen.

Untuk menjaring tenaga kerja muda unggulan, para pelamar kerja akan melewati serangkaian seleksi, yakni Seleksi Administrasi, Tes Kebugaran/Tes Endurance, Tes Akademik, Tes Psikologi, Tes Kesehatan, Wawancara, dan Diklat (Pendidikan dan Pelatihan) Prajabatan. Seluruh tahap seleksi dilakukan di lokasi rekrutmen. Pelamar yang lolos dalam rekrutmen ini akan ditempatkan di wilayah kerja PLN yang membutuhkan pegawai.

Periode pendaftaran dibuka pada 3-16 Oktober 2016. Pelamar dapat melakukan pendaftaran secara online di rekrutmen.pln.co.id. PLN menghimbau agar pelamar berhati-hati terhadap penipuan informasi rekrutmen. PLN tidak melakukan korespondensi terkait rekrutmen dan tidak memungut biaya apapun selama pelamar mengikuti seleksi yang diselenggarakan PLN. Selain itu, tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi. Informasi pendaftaran dan pengumuman rekrutmen PLN dapat dilihat pada situs resmi pln.co.id

PLN Tingkatkan Jumlah Pegawai untuk Kejar Target Rasio Elektrifikasi

Tahun ini PLN berencana merekrut tenaga kerja secara besar-besaran, yakni sekitar 5.558 pegawai baru. Jumlah ini lebih besar dari jumlah rekrutmen pegawai tahun-tahun sebelumnya. Hal ini guna memperkuat sisi SDM PLN dalam rangka mengejar target rasio elektrifikasi pada 2019 yang sebesar 99,8 persen.

Hingga saat ini, jumlah pelanggan PLN secara nasional mecapai lebih dari 62 juta. Sementara angka rasio elektrifikasi sampai dengan tahun 2015 masih 88,3 persen. Untuk mempercepat peningkatan rasio elektrifikasi, pemerintah pun mencanangkan program pembangunan pembangkit 35.000 MW beserta jaringan transmisi 46.000 kms dan Gardu Induk 108.000 MVA hingga 2019. Oleh karena itu, PLN perlu menambah dan meningkatkan tenaga-tenaga kerja terbaik yang dapat mendukung realisasi program tersebut.

“Penyelesaian pembangunan pembangkit listrik 35.000 MW pada 2019 perlu didukung oleh sumber daya manusia yang banyak dan mumpuni. Untuk itu, PLN membutuhkan banyak bibit unggul mulai dari lulusan SMA/SMK hingga S2 untuk bersama-sama PLN menerangi nusantara dan membangun Indonesia yang lebih baik,” ungkap Senior Manager Public Relations PLN Agung Murdifi.

Selama 2016, PLN telah mengangkat 3.639 pegawai baru dari jenjang SMA/SMK hingga S2. Rekrutmen dilakukan secara bertahap dan saat ini sudah mencapai 72 persen dari target tahun ini. Pada Desember 2016, diharapkan rekrutmen pegawai sudah mencapai 101 persen.