Lowongan Kerja BUMN BIO FARMA

PT Bio Farma (Persero) adalah BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang sahamnya dimiliki sepenuhnya oleh pemerintah. Bio Farma adalah satu-satunya produsen vaksin bagi manusia di Indonesia dan terbesar di Asia Tenggara yang selama ini telah mendedikasikan dirinya dalam rangka memproduksi vaksin dan anti sera berkualitas internasional. Produksi vaksin dan anti sera ini diproduksi untuk turut serta mendukung program imunisasi nasional dalam rangka mewujudkan masyarakat Indonesia dengan kualitas derajat kesehatan yang lebih baik. Tonggak Sejarah Perusahaan PT Bio Farma adalah pada tanggal 6 Agustus 1890 Bio Farma berdiri dengan nama “Parc Vaccinogene” pada tanggal 6 Agustus 1890 berdasarkan Surat Keputusan Gubernur Hindia Belanda Nomor 14 tahun 1890.

Berikut dua Lowongan Kerja di Bio Farma

STAFF ( kode : K-LS11 )

Persyaratan Pencari Kerja :

1. Pria / wanita
2. Usia max. 30 tahun
3. Pendidikan min. S1
4. Berasal dari jurusan : Biologi, Farmasi, Apoteker, Kimia, Mikrobiologi
5. IPK min. 3.00
6. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja PT Bio Farmaapabila dibutuhkan

STAF MUDA ( kode : K-LD31 )

Persyaratan Pencari Kerja :

1. Pria / wanita
2. Usia max. 27 tahun
3. Pendidikan min. D3
4. Berasal dari jurusan : Analis Kesehatan, Analis Kimia
5. IPK min. 3.00
6. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja PT Bio Farmaapabila dibutuhkan

Cara Pendaftaran :

Kunjungi website : www.career-biofarma.co.id

Read More

Lowongan Kerja Kraft Heinz Oktober 2016

Lowongan Kerja Kraft Heinz ABC Oktober 2016
Kraft Heinz ABC Indonesia is a subsidiary of The Kraft Heinz Company. We are revolutionizing the food industry with bold thinking and unprecedented results. At Kraft Heinz ABC Indonesia, to be the BEST food company, growing a BETTER world is more than a dream - it is our GLOBAL VISION. To be the best, we want the best - best brands, best practices, and more importantly the best people.

KRAFT HEINZ ABC
MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM CY 2017


Do you have what it takes to be an owner? Join us! Below is what we are looking for!


(Online Application Period: 17/10/2016 until 31/10/2016)


“For more information, find us on Twitter (@HeinzABCCareers) and Facebook (Heinz ABC Career Academy)”


Lowongan Kerja Kraft Heinz ABC dengan posisi sebagai berikut :

Corporate Management Trainee
Will be placed in Marketing, Finance, Human Resources, Corporate Supply Chain (Sales & Operation Planning, Procurement & Logistic), Trade Marketing, R&D,

REQUIREMENTS
Fresh graduates with minimum Bachelor’s Degree or professional with less than 2 year experience
Minimum GPA 3.00 from any major
Have a strong English proficiency both oral and written
Enjoy winning and takes result personally
Having "can do attitude" and positive energy
Hungry for the challenge and dream of being known as the best in your field


Manufacturing Management Trainee
Will be placed in Production, Engineering, Warehouse & Material Planning, Continuous Improvement, Health & Safety Environment, Quality.

REQUIREMENTS
Fresh graduates with minimum Bachelor's Degree or professional with less than 2 year experience
Minimum GPA 2.75 from Engineering & Science related major
Have a strong English proficiency both oral and written
Enjoy winning and takes result personally
Having "can do attitude" and positive energy
Hungry for the challenge and dream of being known as the best in your field


Sales Management Trainee
Will be placed in field Sales.

REQUIREMENTS
Fresh graduates with minimum Bachelor’s Degree or professional with less than 2 year experience
Minimum GPA 2.75 from any major
Have a strong English proficiency both oral and written
Enjoy winning and takes result personally
Having "can do attitude" and positive energy
Hungry for the challenge and dream of being known as the best in your field


Cara Pendaftaran Lowongan Kerja Kraft Heinz ABC

Kunjungi situs : http://mtownersonly.asi-rekrutmen.com/

Read More

Lowongan Kerja PT Waskita Beton Oktober 2016

Lowongan Kerja Terbaru Persero PT Waskita Beton Precast Oktober 2016

PT Waskita Beton Precast atau PT WBP merupakan anak perusahaan dari PT Waskita Karya ( persero ) Tbk, yang bergerak dalam bidang produksi beton bangunan. Perusahaan ini adalah upaya PT Waskita Karya ( persero ) untuk melakukan inovasi dan terobosan dalam pengembangan usaha produksi beton PT. Waskita Beton Precast. Fasilitas Beton Precast adalah pengembangan dan diversifikasi dalam bidang selain kontraktor dan memiliki core bisnis yang menunjang Waskita Karya sebagai perusahaan jasa konstruksi di Indonesia. Ini

merupakan langkah nyata yang menjadi esensi bagi cita-cita untuk mewujudkan Visi Waskita Karya menjadi perusahaan jasa konstruksi terbaik yang memberikan nilai tambah bagi stakeholders. PT. Waskita Beton Precast, diharapkan memberikan peningkatan daya saing bagi Waskita Karya dan untuk mendukung pemenuhan kebutuhan internal proyek-proyek yang sudah dan akan ditangani oleh Waskita Karya maupun untuk pemenuhan kebutuhan eksternal.


PT Waskita Beton Precast memiliki visi agar menjadi unit bisnis di bidang Precast dan Ready Mix yang dapat memberikan profit center dengan menghasilkan produk-produk Precast & Ready Mix yang bermutu tinggi dan harga yang kompetitif. Perusahaan dengan didukung oleh tenaga-tenaga inti yang memiliki pengalaman dalam bidangnya serta didukung oleh tenaga ahli yang siap melakukan kontrol produksi yang ketat dan terus berinovasi dalam produksi. Produksi precast dibuat di plant yang berada di beberapa lokasi diantaranya Plant Cibitung, Plant Benoa, Plant Sadang, Plant Pasuruan dan Plant Palembang. Kami terus berekspansi untuk membuka plant-plant baru untuk memenuhi potensi pasar Beton Precast dan Readymix.

Alamat kontak perusahaan :

PT Waskita Beton Precast
Hotel Dafam Teraskita
Jl. MT. Haryono Kav. No. 10A
Jakarta Timur 13340
Phone : +62 21 22892999, 29838020
Fax. : +62 21 2983 8025


Adapun dibawah ini adalah jabatan lowongan kerja yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Pendaftaran Online Lowongan Kerja PT Waskita Beton Precast di alamat website berikut :

www.karir.itb.ac.id
www.cdc.unpad.ac.id
www.cdc.ui.ac.id

Read More

Lowongan Kerja BUMN PERTAMIN Oktober 2016

Lowongan Kerja BUMN Pertamina Surabaya 

PT Pertamina (Persero) dahulu bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara urutan ke 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013. adalah sebuah BUMN yang bertugas mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia. Pertamina pernah mempunyai monopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli tersebut telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Perusahaan ini juga mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun

. Pertamina adalah hasil gabungan dari perusahaan Pertamina dengan Permina yang didirikan pada tanggal 10 Desember 1957. Penggabungan ini terjadi pada 1968.Direktur utama (Dirut) yang menjabat saat ini adalah Karen Agustiawan, beliau dilantik oleh Menneg BUMN Syofan Djalil pada 5 Februari 2009 menggantikan Dirut yang lama Ari Hernanto Soemarno. Pelantikan Karen Agustiawan ini mencatat sejarah penting karena ia menjadi wanita pertama yang berhasil menduduki dalam jabatan puncak di perusahaan BUMN terbesar milik Indonesia itu.

Kegiatan Pertamina dalam menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan. Di tahun 2013, Pertamina menempati peringkat 122 dari 500 perusahaan terbaik dunia versi Fortune Global. Dalam menjalankan kegiatan bisnis perusahaan, PT Pertamina memiliki landasan, pedoman dan falsafah hidup perusahaan untuk dapat mengarahkan perusahaan menuju masa depan yang lebih baik, lebih memberikan kontribusi kepada negara dan Masyarakat Indonesia. pedoman tersebut berupa visi dan misi perusahaan yaitu :

Visi
Menjadi Perusahaan Energi Nasional Kelas Dunia.

Misi
Menjalankan usaha minyak, gas, serta energi baru dan terbarukan secara terintegrasi, berdasarkan prinsip-prinsip komersial yang kuat.

Dalam mendukung visi dan misi tersebut, PT Pertamina menetapkan strategi jangka panjang perusahaan yang disebut “Aggressive in Upstream, Profitable in Downstream“, dimana Perusahaan berupaya untuk melakukan ekspansi bisnis hulu dan menjadikan bisnis sektor hilir migas menjadi lebih efisien dan menguntungkan. Kemudian PT Pertamina menggunakan landasan yang kokoh dalam melaksanakan kiprahnya untuk mewujudkan visi dan misi perusahaan dengan menerapkan Tata Kelola Perusahaan yang sesuai dengan standar global best practice, serta dengan mengusung tata nilai korporat yang telah dimiliki dan dipahami oleh seluruh unsur perusahaan, yaitu Clean, Competitive, Confident, Customer-focused, Commercial dan Capable. Seiring dengan itu perusahaan juga senantiasa menjalankan program sosial dan lingkungannya secara terprogram dan terstruktur, sebagai perwujudan dari kepedulian serta tanggung jawab perusahaan terhadap seluruh stakeholder-nya.

Lowongan Kerja Pertamina ITS dengan Posisi :

PROGRAM COLLEGE SHOPPING S1 – ITS

Kualifikasi Lowongan Kerja Pertamina

Pendidikan min S1
Berasal dari jurusan :

• Arsitektur 
• Teknik Elektro Arus Kuat 
• Teknik Fisika 
• Teknik Industri 
• Teknik Informatika 
• Teknik Kimia 
• Teknik Lingkungan / K3 
• Teknik Mesin 
• Teknik Sipil 

IPK min. 3.00
Telah memiliki ijazah/skl dengan tmt. 1 April 2016 dan sesudahnya
Telah memiliki transkrip nilai dengan IPK final
Usia max. 27 tahun pada tahun 2016 dan tidak boleh telah berulang tahun ke 28 tahunMemiliki sertifikat english score dari lembaga terpercaya dengan min. skor TOEFL : PBT 450 / IBT 45 / IELTS 5.5 atau TOEIC 550 yang diterbitkan tgl 1 Januari 2015 dan setelahnya
Sehat secara jasmani dan rohani

Cara Pendaftaran Lowongan Kerja BUMN Pertamina Surabaya

Menyerahkan berkas
FC ijazah atau SKL yang telah dilegalisir
FC transkrip nilai yang telah dilegalisir
Sertifikat TOEFL/PBT/IBT/IELTS/TOEIC yang diterbitkan tgl 1 Januari 2015 dan setelahnya
Berkas diserahkan ke gedung SAC – ITS, Kampus ITS Sukolilo Surabaya
Batas penyerahan berkas tanggal 25 Oktober, Pukul 15.00 WIB

Sumber Informasi : http://sac.its.ac.id 

Read More

Lowongan Kerja Terbaru Bank DKI Oktober 2016

Lowongan Kerja Terbaru Bank DKI Oktober 2016 KESEMPATAN BERKARIR Officer Development Program (ODP) Bank DKI

Bank DKI sebagai Bank Umum dan Badan Usaha Milik Daerah Pemerintah Provinsi DKI Jakarta mengundang putra-putri terbaik dengan integritas dan motivasi yang tinggi untuk bergabung bersama kami guna mengaktualisasi diri melalui :

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)

Program ini dipersiapkan untuk membekali para calon pemimpin dengan pengetahuan dan kemampuan yang dibutuhkan dalam manajemen perbankan, melalui pelatihan klasikal dan on the job training sehingga siap berkarir dan menjadi bagian dalam pembangunan perbankan regional yang bernilai tinggi.

Kualifikasi Umum :

1. Pendidikan minimal S1 semua jurusan yang relevan, dengan Indeks Prestasi
2. Kumulatif (IPK) min. 3.00 untuk S1, dan 3.50 untuk S2 dari perguruan tinggi
3. Negeri dan Swasta terkemuka.
4. Usia maksimal 27 tahun dan belum menikah.
5. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik, secara lisan dan tulisan.
6. Mampu berkomunikasi dan berorganisasi dengan baik.
7. Memiliki kemampuan operasional komputer minimal Microsoft Office.
8. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah satuan kerja Bank DKI.
9. Bersedia mengikuti ikatan dinas di Bank DKI.
10. Bersedia bekerja sesuai dengan budaya kerja Bank DKI.
11. Berpenampilan menarik.

Informasi Registrasi

1. Registrasi hanya dilakukan secara online melalui website http://e-recruitment.or.id/lppi-odpbankdki/
2. Disarankan anda untuk mendaftar menggunakan PC atau laptop.
3. Pastikan e-mail dan nomor handphone anda benar dan aktif. Semua perubahan tidak diijinkan.
4. Dokumen yang harus anda persiapkan untuk diupload adalah :

a. Foto berwarna ukuran 3x4
b. KTP
c. Ijazah
d. Transkrip Nilai

5. Seluruh dokumen diatas harus dijadikan 1 file format pdf dengan ukuran maksimum 2Mb.
6. Tata Cara registrasi :

a. Klik “Registrasi” dibawah ini.
b. Isikan form registrasi secara teliti, dengan informasi yang benar, dan dapat dibuktikan pada saat verifikasi dokumen/informasi
c. Upload semua dokumen yang dibutuhkan (sesuai ketentuan pada poin 4 & 5)
d. Beri tanda pada input pernyataan kebenaran data.
e. Pastikan semua informasi lengkap dan benar.
f. Klik "KIRIM".
g. Tunggu sampai notifikasi proses upload muncul.
h. Pelamar akan menerima nomor pendaftaran ke email yang akan digunakan pada keseluruhan proses seleksi. Jika anda belum menerima konfirmasi email, mohon cek pada folder spam atau junk.

7. Batas waktu registrasi paling lambat tanggal 24 Oktober 2016
8. Peserta dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dalam tes selanjutnya.

Read More

Lowongan Kerja ANCOL Oktober 2016

LOWONGAN PEKERJAANPT PEMBANGUNAN JAYA ANCOL, Tbk

PT Pembangunan Jaya Ancol, Tbk adalah perusahaan yang bergerak di usaha properti & pengembang kawasan wisata terpadu yang mempunyai visi untuk menjadi yang terbesar dan terbaik di Asia Tenggara dengan memiliki jaringan terluas, memberikan kesempatan anda untuk bergabung bersama kami.

Berikut dua posisi yang dibutuhkan oleh PT PEMBANGUNAN JAYA ANCOL yaitu :

1. POSISI STAF

Beberapa posisi Staf yang dibutuhkan

• STAF TEKNIK SIPIL ( D3 / S1 ) 
• STAF TEKNIK INDUSTRI ( S1 ) 
• STAF PSIKOLOGI ( S1 ) 
• STAF EKONOMI AKUNTANSI ( D3 ) 
• STAF EKONOMI MANAJEMEN ( S1 ) 
• STAF PERHOTELAN ( D3 ) 

Kualifikasi umum untuk posisi Staf

• IPK minimum 2,75 (Skala 4,00) 
• Pria/Wanita 
• Usia maksimal 28 tahun untuk fresh graduate, 32 tahun untuk berpengalaman 
• Mampu berbahasa Inggris 
• Mampu berkomunikasi dengan baik 
• Senang belajar hal baru. 

2. POSISI MANAGEMENT TRAINEE ( MT )

Kualifikasi umum untuk posisi Management Trainee

• STRATA 1 ( S1 ) SEMUA JURUSAN 
• IPK minimum 3.00 (Skala 4,00) 
• Pria/Wanita 
• Usia maksimal 28 tahun untuk fresh graduate, 32 tahun untuk berpengalaman 
• Mampu berbahasa Inggris 
• Mampu berkomunikasi dengan baik 
• Senang belajar hal baru. 

Cara Pendaftaran Lowongan Kerja PT Pembangunan Jaya Ancol

Persiapkan berkas lamarannya: Resume/CV dan surat lamaran lengkap, Foto berwarna 4×6, Ijazah/ Surat Keterangan Lulus, Transkrip Nilai dan foto copy KTP.

Berkas lamaran tersebut agar dibawa ke tempat tes seleksi jika Anda masuk di dalam daftar calon peserta yang tersortir yang ditampilkan di website ini pada tanggal 26 Oktober 2016.
Bagi yang berminat, silahkan isi form pendaftaran online di alamat website

www.cdc.unpad.ac.id

paling lambat tanggal 24 Oktober 2016:

Read More

Lowongan Kerja Trans Jakarta

Lowongan Kerja Trans Jakarta

Berikut lowongan kerja Trans Jakarta

Pengemudi Bus/Satgas Pengaman

Persyaratan Pengemudi Bus:

• Pria dan Wanita 
• Usia min: 27 tahun, maks: 47 tahun 
• Pendidikan minimal SLTP 
• Lebih diutamakan memiliki SIM B1 Umum dan B2 Umum 
• Bila tidak memiliki ijazah, harus mempunyai pengalaman minimal 5 tahun (sertakan surat pengalaman kerja) 
• Berat badan proposional 
• Sehat jasmani dan rohani 
• Tidak bertato dan bagi pria, tidak bertindik 

Satgas Pengaman (OnBoard):

• Pria dan Wanita 
• Usia min: 19 tahun, maks: 30 tahun 
• Pendidikan minimal SLTA 
• Tinggi badan: 
• – Pria: min. 165 cm 
• – Wanita: min. 160 cm 
• Berat badan proposional 
• Sehat jasmani dan rohani 
• Tidak bertato dan bagi pria, tidak bertindik 

Cara Pendaftaran Lowongan Kerja 

Pendaftaran silahkan Kunjungi http://transjakarta.co.id/info-karir/
Pendaftaran akan ditutup setelah kebutuhan lowongan kerja terpenuhi.
Proses seleksi tidak dipungut biaya
Informasi lebih lanjut dapat menghubungi 021 – 80879449
CP: Yudha/Budi. P: 081290308878 / 085810444321

Read More

Rekrutmen PLN Oktober 2016

PLN Buka Rekrutmen Umum Tingkat S1, D IV dan D III Tahun 2016

Jakarta, 3 Oktober 2016 – PLN kembali menjaring lulusan S1, Diploma IV (D-IV) dan Diploma III (D-III) melalui Rekrutmen Umum tahun 2016. Rekrutmen dibuka di tujuh lokasi yaitu : Medan, Padang, Jakarta, Palembang, Banjarmasin, Surabaya, dan Makassar. Dengan ini, diharapkan PLN dapat menjaring tenaga-tenaga kerja muda terbaik di seluruh tanah air.

Rekrutmen tingkat S1/D-IV dibuka untuk jurusan Teknik Elektro, Elektronika, Teknik Industri, Manajemen, Manajemen SDM, Manajemen Perusahaan, Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran, Hukum, Akuntansi, Administrasi Keuangan, dan Manajemen Keuangan. Sementara tingkat D-III dibuka untuk jurusan Teknik Elektro, Elektronika, Manajemen, Manajemen SDM, Manajemen Perusahaan, Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran, Akuntansi, Administrasi Keuangan, dan Manajemen Keuangan. Jurusan yang dibuka sama antar lokasi rekrutmen.

Untuk menjaring tenaga kerja muda unggulan, para pelamar kerja akan melewati serangkaian seleksi, yakni Seleksi Administrasi, Tes Kebugaran/Tes Endurance, Tes Akademik, Tes Psikologi, Tes Kesehatan, Wawancara, dan Diklat (Pendidikan dan Pelatihan) Prajabatan. Seluruh tahap seleksi dilakukan di lokasi rekrutmen. Pelamar yang lolos dalam rekrutmen ini akan ditempatkan di wilayah kerja PLN yang membutuhkan pegawai.

Periode pendaftaran dibuka pada 3-16 Oktober 2016. Pelamar dapat melakukan pendaftaran secara online di rekrutmen.pln.co.id. PLN menghimbau agar pelamar berhati-hati terhadap penipuan informasi rekrutmen. PLN tidak melakukan korespondensi terkait rekrutmen dan tidak memungut biaya apapun selama pelamar mengikuti seleksi yang diselenggarakan PLN. Selain itu, tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi. Informasi pendaftaran dan pengumuman rekrutmen PLN dapat dilihat pada situs resmi pln.co.id

PLN Tingkatkan Jumlah Pegawai untuk Kejar Target Rasio Elektrifikasi

Tahun ini PLN berencana merekrut tenaga kerja secara besar-besaran, yakni sekitar 5.558 pegawai baru. Jumlah ini lebih besar dari jumlah rekrutmen pegawai tahun-tahun sebelumnya. Hal ini guna memperkuat sisi SDM PLN dalam rangka mengejar target rasio elektrifikasi pada 2019 yang sebesar 99,8 persen.

Hingga saat ini, jumlah pelanggan PLN secara nasional mecapai lebih dari 62 juta. Sementara angka rasio elektrifikasi sampai dengan tahun 2015 masih 88,3 persen. Untuk mempercepat peningkatan rasio elektrifikasi, pemerintah pun mencanangkan program pembangunan pembangkit 35.000 MW beserta jaringan transmisi 46.000 kms dan Gardu Induk 108.000 MVA hingga 2019. Oleh karena itu, PLN perlu menambah dan meningkatkan tenaga-tenaga kerja terbaik yang dapat mendukung realisasi program tersebut.

“Penyelesaian pembangunan pembangkit listrik 35.000 MW pada 2019 perlu didukung oleh sumber daya manusia yang banyak dan mumpuni. Untuk itu, PLN membutuhkan banyak bibit unggul mulai dari lulusan SMA/SMK hingga S2 untuk bersama-sama PLN menerangi nusantara dan membangun Indonesia yang lebih baik,” ungkap Senior Manager Public Relations PLN Agung Murdifi.

Selama 2016, PLN telah mengangkat 3.639 pegawai baru dari jenjang SMA/SMK hingga S2. Rekrutmen dilakukan secara bertahap dan saat ini sudah mencapai 72 persen dari target tahun ini. Pada Desember 2016, diharapkan rekrutmen pegawai sudah mencapai 101 persen.

Read More

Lowongan Pramugari / Pramugara Citilink

Lowongan Keja Pramugari / Pramugara Citilink

PT Citilink Indonesia atau yang biasa dikenal Citilink merupakan salah satu perushaaan penerbangan atau Airlines di Indonesia, perusahaan ini adalah subsidiari atau anak perusahaan dari PT Garuda Indonesia Tbk untuk jasa penerbangan berbiaya murah (LCC) telah berkomitmen untuk menambah 10 unit pesawat Airbus A320 setiap tahunnya. Pada saat ini, Citilink telah mengoperasikan 29 pesawat yang terdiri dari 22 pesawat Airbus A320.
Komitmen yang kuat ditunjukkan oleh Garuda Indonesia untuk selalu mendukung pertumbuhan bisnis Citilink di Indonesia, mulai dari pembelian 50 pesawat baru, warna logo baru, serta penyegaran dan pemberian merek baru; Citilink akan menjadi pemain andal baru dalam layanan penerbangan berbiaya murah di wilayah Asia. Sekarang Citilink mengoperasikan 29 pesawat yaitu 22 buah pesawat Airbus A320 dengan kapasitas 180 kursi, 6 buah pesawat Boeing 737-300 dengan kapasitas 148 kursi, dan 1 buah pesawat Boeing 737-400.
PT Citilink Indonesia memiliki beberapa armada pesawat yang berkapasitas 170 kursi dalam bidang penerbangan perusahaan ini melayani 140 frekuensi harian dari Jakarta dan Surabaya ke Ambon, Batam, Banjarmasin, Bandung, Denpasar, Balikpapan, Solo, Yogyakarta, Medan, Palembang, Padang, Ujung Pandang, Pekanbaru, Padang, Lombok, Bengkulu, Jambi, Semarang, Pangkal Pinang, dan Tanjung Pandan. Target Citilink adalah memiliki 30 buah pesawat sampai akhir tahun 2013, dan 50 pesawat sampai tahun 2015. Citilink menyediakan layanan penerbangan berbiaya murah ke berbagai destinasi menarik di Indonesia. Kami adalah konsep dinamisdari Garuda Indonesia Airways.Tanggal 5 Juli 2012 Citilink meresmikan penerimaan sertifikat Air Operation Certificate (AOC) dari Kementrian Perhubungan Republik Indonesia.
Alamat kontak perusahaan :
PT Citilink Indonesia
Menara Citicon, Lantai 16
Jl. S. Parman Kav. 72 Slipi
Jakarta Barat 11410
Fax : 021-6258151

Berikut Lowongan kerja citilink :

Walk In Interview
Tanggal : Rabu-Kamis, 19-20 Oktober 2016
Waktu : 08.00 – 16.00 WIB
Tempat : Smesco Jl. Gatot Subroto Kav.94 Jakarta

FLAIGHT ATTENDANT ZERO HOUR

Kualifikasi :

· Pria/Wanita
· Warga Negara Indonesia
· Usia min. 18 tahun dan maks. 25 tahun
· Pendidikan min. SMA / Sederajat
· Berpenampilan menarik dan ramah
· Dapat bekerja dengan cepat, tepat, dan baik sendiri maupun dalam team
· Belum pernah menikah
· Sehat jasmani dan rohani
· Tinggi badan minimum 160cm dan maksimum 170cm
· Berat badan ideal dan postur tubuh proposional
· Tidak berkacamata/ tidak mengenakan kontak lens dan tidak buta warna
· Mampu berbahasa Inggris dengan baik, lisan dan tulisan

EXPRI

Kualifikasi :

· Pria atau Wanita
· Warga Negara Indonesia
· Usia maks. 30 tahun
· Pendidikan min. SMA / Sederajat
· Tinggi badan min. 160cm dan maks. 170cm
· Memegang DGCA FAC
· Diutamakan rated dan current A 320 dan B 737 Series
· Berpenampilan menarik dan ramah
· Dapat bekerja dengan cepat, tepat, dan baik sendiri maupun dalam team
· Sehat jasmani dan rohani
· Berat badan ideal dan postur tubuh proposional
· Tidak buta warna
· Mampu berbahasa Inggris dengan baik, lisan dan tulisan

Kelengkapan Dokumen :

1. Surat lamaran dan CV
2. Foto Kopi Ijazah terakhir
3. Foto Kopi KTP
4. Foto Kopi Kartu Keluarga
5. Foto berwarna seluruh badan ukuran postcard (1 lembar)
6. Foto berwarna close up ukuran 4 x 6 (2 lembar)

Sumber : https://www.citilink.co.id/careers

Read More

Loker Tasikmalaya Bank CIMB Niaga

Lowongan Kerja Bank CIMB Niaga Tasikmalaya Lulusan SMA/SMK

CIMB Niaga berdiri pada tanggal 26 September 1955 dengan nama Bank Niaga. Pada dekade awal berdirinya, fokus utama adalah pada membangun nilai-nilai inti dan profesionalisme di bidang perbankan. Sebagai hasilnya, Bank Niaga dikenal luas sebagai penyedia produk dan layanan berkualitas yang terpercaya. Di tahun 1987, Bank Niaga membedakan dirinya dari para pesaingnya di pasar domestik dengan menjadi Bank yang pertama menawarkan nasabahnya layanan perbankan melalui mesin ATM di Indonesia. Pencapaian ini dikenal luas sebagai masuknya Indonesia ke dunia perbankan modern. Kepemimpinan Bank dalam penerapan teknologi terkini semakin dikenal di tahun 1991 dengan menjadi yang pertama memberikan nasabahnya layanan perbankan online.

Read More

Lowongan Kerja Dosen Politeknik Negeri Cilacap

Lowongan Kerja Dosen Non CPNS POLITEKNIK NEGERI CILACAP 2016

Profil POLITEKNIK NEGERI CILACAP
Kabupaten Cilacap merupakan daerah terluas di Jawa Tengah yang memiliki 24 Kecamatan dan 285 Desa berada pada posisi ujung barat selatan dan berbatasan dengan Jawa Barat.

Politeknik Cilacap dibangun atas dasar gagasan dan semangat Bupati Cilacap pada tahun 2006 untuk memberikan kesempatan masyarakat cilacap meningkatkan tingkat kehidupan melalui jenjang pendidikan yang selaras dan sejalan dengan program pemerintah cilacap menuju daerah pro investasi.
Politeknik Cilacap dibangun atas dasar program hibah dari Dikti 70 % dan Kabupaten Cilacap 30% serta 10 Ha Tanah. Dengan ijin pendirian dari Dikti No.125/D/O/2008 Politeknik Cilacap didukung oleh SDM yang berkualitas serta ditunjang oleh gedung yang baru dan fasilitas laboratorium terkini dan modern sesuai dengan standar peralatan industri dari Eropa, Amerika dan Jepang, juga menerima mahasiswa, mendidik mahasiswa yang sesuai kebutuhan instansi dan perusahaan serta menyalurkan tamatan kedunia kerja ke instansi dan perusahaan yang sudah terikat kerjasama dengan Politeknik Cilacap.
Selain kompetensi-kompetensi yang sesuai dengan Program Studi, Politeknik Cilacap juga membekali mahasiswa dengan ketrampilan Bahasa Inggris, agar nantinya lulusan Politeknik Cilacap bisa bersaing dengan lulusan perguruan tinggi yang lain.


Visi dan Misi

VISI

Menjadi pusat pengkajian dan penerapan ilmu pengetahuan teknologi, yang dapat memberikan kecerdasan dan kemakmuran bagi masyarakat, bangsa dan Negara, yakni :
1. Dipercaya sebagai wadah pengembangan keahlian profesional (Technology Center).
2. Diakui sebagai media industri dalam pengembangan usaha (Production Center).
3. Diminati masyarakat sebagai lembaga pendidikan unggulan untuk mencerdaskan bangsa (Education Center).

MISI

Dalam pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi, Politeknik Negeri Cilacap mempunyai misi untuk :
1. Menghasilkan anggota masyarakat berkarakter yang selalu menjunjung tinggi identitas bangsa Indonesia.
2. Menyiapkan Sumber Daya Manusia (SDM), yang memiliki ketrampilan (Skill), sikap mental (Attitude), penguasaan pengetahuan dan teknologi (Knowledge) yang sepadan dengan kebutuhan pembangunan, khususnya industri.
3. Mengkaji dan menerapkan IPTEK agar tetap menjadi unsur pendorong penegak nilai-nilai kemanusiaan dan kesejahteraan umat manusia secara berkelanjutan.


JATI DIRI POLITEKNIK NEGERI CILACAP
Dalam menjalankan visi dan misinya, Politeknik Negeri Cilacap akan berpedoman :
1. Selalu memegang teguh pada pengembangan, pengkajian dan penerapan Ilmu Pengetahuan, Teknologi (IPTEK) dan Seni ke dalam kehidupan bermasyarakat.
2. Aspirasi untuk meningkatkan berfungsinya IPTEK dalam kehidupan industri dan masyarakat.
3. Bersikap untuk selalu mengabdikan diri kepada masyarakat dan mempelopori pembangunan.


Lowongan Kerja Dosen Non CPNS POLITEKNIK NEGERI CILACAP dengan Posisi :

Lowongan Kerja

Lowongan Kerja

Read More

Lowongan Kerja Terbaru Bank BTPN

Lowongan Kerja Terbaru Bank BTPN 2016

Corporate Acceleration Program

PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk.

Bank BTPN adalah sebuah organisasi yang fokus melayani segmen mass market, antara lain pensiunan, pelaku usaha mikro, kecil & menengah (UMKM), serta kelompok masyarakat prasejahtera produktif. Dalam mewujudkan visi kami menjadi bank mass market terbaik sekaligus bank digital terdepan di Indonesia, kami mencari talenta-talenta muda untuk bergabung bersama kami dalam programCorporate Acceleration Program (CAP).

Read More

Lowongan Kerja Terbaru Lembaga KPK Oktober 2016

Lowongan Lembaga KPK Posisi :

Jabatan Administrasi :

SPESIALIS MUDA 1 (KODE SM)

Read More

Lowongan Kerja Tenaga Kesehatan Kemkes

Lowongan Kerja Tenaga Kesehatan Kemkes Periode II 2016

Kementerian Kesehatan melaksanakan program Nusantara Sehat sejak tahun 2015, telah mengerahkan 694 orang tenaga kesehatan ditempatkan pada 120  lokus puskesmas pada 48 Kabupaten/Kota di 15 Provinsi se Indonesia, meliputi  9 jenis tenaga kesehatan, yaitu dokter, dokter gigi, perawat, bidan, kesehatan masyarakat, kesehatan lingkungan, ahli teknologi laboratorium medik, gizi, dan kefarmasian.

Read More

Lowongan Kerja Dosen UM Magelang

Lowongan Dosen dan Tenaga Profesinal

Universitas Muhammadiyah Magelang

Universitas Muhammadiyah Magelang

Universitas Muhamadiyah Magelang

Profil

Universitas Muhammadiyah Magelang adalah perguruan tinggi swasta yang terletak di wilayah Magelang propinsi Jawa Tengah berdiri pada tanggal 31 Agustus 1964 dan merupakan lembaga pendidikan tinggi dibawah naungan peryarikatan Muhammadiyah. Universitas Muhammadiyah Magelang berkiprah dalam mengembangkan dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan dan kesenian dalam rangka memajukan kesejahteraan umat serta ikut berpartisipasi dalam mencerdaskan umat serta ikut berpartisipasi dalam mencerdaskan kehidupan bangsa.

    Sebagai lembaga yang mengemban misi agama Universitas Muhammadiyah Magelang berusaha menyiapkan mahasiswa menjadi sarjana dan tenaga ahli yang berwawasan keagamaan kebangsaan keunggulan persatuan dan kebersamaan sehingga mampu mengatasi setiap dinamika yang terjadi dalam masyarakat. Hal tersebut dimaksudkan agar lulusan universitas muhammadiyah magelang menjadi manusia beriman berkiprah pada dunia luas sehingga kaya alternative dan memiliki peluang mengabdikan ilmunya menuju terwujudnya masyarakat utama adil dan makmur yang diridoi allah SWT. Kampus Universitas Muhammadiyah Magelang terdiri Kampus 1 di Jalan Tidar No. 21 Magelang serta Kampus 2 di Jalan Mayjen Bambang Soegeng Mertoyudan Kabupaten Magelang. Lokasi kampus yang strategis didukung transportasi yang mudah serta lingkungan yang asri menjadikan universitas muhammadiyah magelang sangat nyaman untuk proses belajar mengajar.

Visi & Misi

VISI

Menjadi Universitas Unggul dan Islami

MISI

1.      Menyelenggarakan pendidikan tinggi yang berkualitas dan berlandaskan islam untuk membentuk cendekiawan muttaqin.

2.      Menghasilkan penelitian yang kompetitif dan inovatif bagi kemajuan IPTEKS dan kemaslahatan umat.

3.      Meningkatkan peran institusi dalam menyelesaikan persoalan masyarakat dan bangsa berdasarkan wawasan keislaman dan keilmuan bagi terwujudnya masyarakat utama.

4.      Memberikan dasar moral-religius terhadap pengembangan IPTEKS dan pembinaan IMTAQ dalam rangka Amar Ma’ruf Nahi Mungkar.

5.      Membangun kepercayaan dan mengembangkan kerjasama dengan berbagai pihak untuk meningkatkan kualitas pelaksanaan catur dharma perguruan tinggi.

Tujuan

1.      Mempersiapkan menjadi lulusan yang beriman dan bertaqwa, berakhlaq mulia yang memiliki kemampuan akademik yang unggul dan profesional serta beramal menuju terwujudnya masyarakat utama, adil, makmur dan diridloi Allah SWT.

2.      Mengembangkan dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi dan kesenian dalam rangka memajukan islam dan meningkatkan kesejahteraan umat.

PENGUMUMAN PENERIMAAN DOSEN TETAP DAN TENAGA KEPENDIDIKAN KONTRAK UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAGELANG

Universitas Muhammadiyah Magelang membutuhkan Dosen Tetap dan tenaga kependidikan kontrak, dengan formasi sebagai berikut :

1.   I.  Dosen Tetap

PERSYARATAN UMUM:

1. Beragama Islam, berakhlaq mulia, dan diutamakan Anggota Muhammadiyah.

2. Sehat Jasmani dan Rohani dibuktikan dengan surat keterangan dokter dari rumah sakit pemerintah.

PERSYARATAN KHUSUS DOSEN:

1. Indeks Prestasi Kumulatif S2 untuk Dosen minimal 3,25.

2. Khusus Dosen PAI, Muamalat, PGMI usia maksimal 30 tahun, dan bagi pelamar yang sedang menempuh S3 usia maksimal 35 tahun.

3. Formasi dan Kualifikasi pendidikan sebagai berikut:

No	Formasi	KODE FORMASI	KUALIFIKASI PENDIDIKAN
1	Dosen Manajemen	A	Berpendidikan S2 Manajemen linier dengan S1
2	Dosen Pendidikan Agama Islam	B	Berpendidikan S2 Pendidikan Agama Islam/Psikologi Pendidikan Islam/Manajemen Pendidikan Islam/Pemikiran Pendidikan Islam, dengan Ijazah S1 Pendidikan Agama Islam
3	Dosen Muamalat	C	Berpendidikan S2 Keuangan dan Perbankan Islam
4	Dosen Pendidikan Guru Madrasah Ibtidaiyah (PGMI)	D	Berpendidikan S2 PGMI/ linear dengan S1, konsentrasi Teknologi Pembelajaran.
5	Dosen Pendidikan Guru Madrasah Ibtidaiyah (PGMI)	E	Berpendidikan S2 Teknik Informatika/ Teknologi Informasi, ijazah S1 Komputer/Matematika/Elektronika
6	Dosen Teknik Informatika	F	. Berpendidikan S2 Keperawatan/kesehatan Ijazah S1 Keperawatan
7	Dosen Farmasi	G	Berpendidikan S2 Farmasi, Ijazah linier dengan S1

II. Tenaga kependidikan kontrak 

PERSYARATAN UMUM:

1. Beragama Islam, berakhlaq mulia, dan diutamakan Anggota Muhammadiyah.

2. Sehat Jasmani dan Rohani dibuktikan dengan surat keterangan dokter dari rumah sakit pemerintah.

PERSYARATAN KHUSUS TENAGA KEPENDIDIKAN:

1. Indeks Prestasi Kumulatif untuk tenaga kependidikan minimal 3,00 (Fresh Graduate), 2,75 bagi yang sudah pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang keahlian yang dibutuhkan dengan dibuktikan dokumen secara tertulis.

2. Formasi dan Kualifikasi pendidikan sebagai berikut:

No	FORMASI	KUALIFIKASI PENDIDIKAN	KODE FORMASI
1	Laboran Farmasi	Berpendidikan minimal D3 Farmasi/Analis	H
2	Laboran Teknik Informatika Staf Administrasi	Berpendidikan minimal D3 Informatika/Komputer	I dan J

WAKTU PENDAFTARAN DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN: 

1. Pendaftaran dibuka tanggal 15 Juli 2016 pada jam 08.00 s/d. 14.30 WIB.

2. Surat lamaran ditujukan kepada Rektor Universitas Muhammadiyah Magelang, dengan dilampiri:

• Surat Keterangan Dokter Pemerintah.
• Foto copi Kartu Anggota Muhammadiyah (bagi yang memiliki)
• Foto copi Ijazah S1 dan S2 yang telah dilegalisir, untuk Dosen.
• Foto copi transkrip nilai S1 dan S2 yang telah dilegalisir, untuk Dosen
• Foto copi Ijazah dan transkrip nilai telah dilegalisir, untuk Tenaga kependidikan.
• Pas Foto 4x6 (2 lembar).

Surat lamaran dapat dikirim melalui jasa pengiriman atau diantar langsung ke Biro Umum Jl. May. Jend. Bambang Soegeng Km 5 Mertoyudan Magelang 56172 paling lambat tanggal 15 Agustus 2016 dengan mencantumkan nomor handphone dalam surat lamaran, kode formasi yang diminati dipojok amplop kanan atas. No. Dok : PM-UMM-04-03/L4 Nama Dok : Form P

INFORMASI LEBIH LANJUT HUBUNGI WEBSETI:

    http://www.ummgl.ac.id.

Read More

Lowongan Kerja PLN Pontianak

Lowongan Kerja PLN 2016

Pengumuman Rekrutmen Umum PT PLN (Persero) Tingkat Strata 1 (S1), Diploma IV (D.IV) dan Diploma III (D.III) Lokasi : Pontianak

PT PLN (Persero) dan anak perusahaannya merupakan perusahaan penyedia jasa kelistrikan terbesar di Indonesia. Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara. Kami percaya bahwa Potensi insani merupakan aset terbesar dan masa depan kami, karenanya kami berinvestasi besar untuk mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. Kesempatan berkarier di PT PLN (Persero) sangatlah luas karena rentang bisnis kami dari hulu sampai hilir, mulai dari Pembangkitan, Transmisi hingga Distribusi Listrik ke pelanggan serta jasa-jasa pendukungnya. Bergabunglah bersama kami!

1. Waktu Pendaftaran : 23 Juni – 22 Juli 2016
2. Bidang / Program Studi pendidikan yang dibuka:


a) S1/D.IV :

Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik, Teknik Listrik (Kode : S1/ELE)
Elektronika, Kendali (Kode : S1/ALE) (Bukan Telekomunikasi)
Teknik Industri (Kode : S1/IND)
b) D III :

Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik, Teknik Listrik (Kode : D.III/ELE)
Elektronika, Kendali (Kode : D.III/ALE) (Bukan Telekomunikasi)
Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran, Manajemen Bisnis, Manajemen Keuangan, Kesekretariatan (Kode : D.III/MAN)
3. Persyaratan :

1) Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;

2) Diutamakan Pria;

3) Lulus S1/D.IV atau D.III dengan batas usia :

S1/D.IV : Kelahiran 1990 dan sesudahnya
D.III : Kelahiran 1992 dan sesudahnya

4) Indeks Prestasi Komulatif (IPK) :

S1/IND, D.III/MAN IPK ≥ 3.00
S1/ELE, S1/ALE, D.III/ELE, D.III/ALE IPK ≥ 2.75

4. Melakukan pendaftaran dengan urutan:


1)Registrasi online di http://ecc.ft.ugm.ac.id/pln

2)Upload Pasfoto berwarna

3)Mengisi biodata online secara lengkap

4) Menyiapkan scan berkas lamaran untuk diupload yaitu:

akta kelahiran asli atau fotocopy yang dilegalisasi;
Ijazah/ Surat Keterangan Lulus asli atau fotocopy yang dilegalisasi;
Transkrip nilai terakhir asli atau fotocopy yang dilegalisasi;
Curriculum vitae / Daftar Riwayat Hidup Dengan ukuran masing-masing file max. 700 Kb.

5. Selama proses seleksi, apabila terdapat ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.

6. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/ Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/ bidang. Pelamar tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan ijazah yang dimiliki.

7. Pelamar tidak sedang terdaftar sebagai peserta tahapan seleksi rekrutmen PT PLN (Persero).

8. Pendaftaran online (termasuk upload berkas) ditutup tanggal 22 Juli 2016 pukul 17.00 WIB.

9. Bagi peminat yang tidak memenuhi syarat usia, jurusan, dan IPK, agar tidak melakukan pendaftaran.

10. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes hanya akan diumumkan melalui website PT PLN (Persero) di www.pln.co.id dan http://ecc.ft.ugm.ac.id

11. Tahapan Seleksi untuk PT PLN (Persero) meliputi:

Seleksi Administrasi
Tes Intelegensi
Tes Akademis dan Bahasa Inggris
Tes Psikologi
Tes Kesehatan (Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
Wawancara
Diklat Prajabatan

*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero).

12. Tahapan Seleksi (dari seleksi administrasi hingga wawancara) akan dilaksanakan di Pontianak.

13. Pelamar yang dinyatakan lulus Psikotes, WAJIB melengkapi berkas pendaftaran berikut. Apabila tidak dapat melengkapi berkas, maka peserta dinyatakan GUGUR. Berikut adalah berkas yang harus dikumpulkan pada saat Tes Kesehatan:

Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Diviisi Pengembangan Talenta;
Riwayat Hidup (CV);
Copy akta kelahiran;
Copy Ijazah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi;
Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi;
Copy KTP;
Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan;
Pas foto terbaru berwarna ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto);
Bagi Pelamar lulusan Luar Negeri, wajib melampirkan Surat Keterangan dari Dikti mengenai kesetaraan jenjang pendidikan dan IPK;
Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D.III yang meneruskan ke D.IV/S1), wajib melampirkan : i. Transkrip nilai D.III yang dilegalisasi ii. Ijazah D.III yang dilegalisasi
Berkas dimasukkan ke dalam map (warna biru untuk S1 / D.IV dan warna merah untuk D.III) sesuai urutan di atas dengan menuliskan nama dan kode yang dilamar pada cover map.

Read More

Lowongan Kerja PLN Pekanbaru

Pengumuman Rekrutmen Umum PT PLN (Persero) Tingkat Strata 1 (S1), Diploma IV (D.IV) dan Diploma III (D.III) Lokasi : Pekanbaru

PT PLN (Persero) dan anak perusahaannya merupakan perusahaan penyedia jasa kelistrikan terbesar di Indonesia. Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara. Kami percaya bahwa Potensi insani merupakan aset terbesar dan masa depan kami, karenanya kami berinvestasi besar untuk mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. Kesempatan berkarier di PT PLN (Persero) sangatlah luas karena rentang bisnis kami dari hulu sampai hilir, mulai dari Pembangkitan, Transmisi hingga Distribusi Listrik ke pelanggan serta jasa-jasa pendukungnya. Bergabunglah bersama kami!

1. Waktu Pendaftaran : 23 Juni – 22 Juli 2016
2. Bidang / Program Studi pendidikan yang dibuka:


a) S1/D.IV :

Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik, Teknik Listrik (Kode : S1/ELE)
Elektronika, Kendali (Kode : S1/ALE) (Bukan Telekomunikasi)
Teknik Industri (Kode : S1/IND)

b) D III :

Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik, Teknik Listrik (Kode : D.III/ELE)
Elektronika, Kendali (Kode : D.III/ALE) (Bukan Telekomunikasi)
Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran, Manajemen Bisnis, Manajemen Keuangan, Kesekretariatan (Kode : D.III/MAN)
3. Persyaratan :

1) Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;


2) Diutamakan Pria;


3) Lulus S1/D.IV atau D.III dengan batas usia :

S1/D.IV : Kelahiran 1990 dan sesudahnya
D.III : Kelahiran 1992 dan sesudahnya


4) Indeks Prestasi Komulatif (IPK) :

S1/IND, D.III/MAN IPK ≥ 3.00
S1/ELE, S1/ALE, D.III/ELE, D.III/ALE IPK ≥ 2.75


4. Melakukan pendaftaran dengan urutan:

1) Registrasi online di http://ecc.ft.ugm.ac.id/pln


2) Upload Pasfoto berwarna


3) Mengisi biodata online secara lengkap


4) Menyiapkan scan berkas lamaran untuk diupload yaitu:

akta kelahiran asli atau fotocopy yang dilegalisasi;
Ijazah/ Surat Keterangan Lulus asli atau fotocopy yang dilegalisasi;
Transkrip nilai terakhir asli atau fotocopy yang dilegalisasi;
Curriculum vitae / Daftar Riwayat Hidup Dengan ukuran masing-masing file max. 700 Kb.


5. Selama proses seleksi, apabila terdapat ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.

6. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/ Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/ bidang. Pelamar tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan ijazah yang dimiliki.

7. Pelamar tidak sedang terdaftar sebagai peserta tahapan seleksi rekrutmen PT PLN (Persero).

8. Pendaftaran online (termasuk upload berkas) ditutup tanggal 22 Juli 2016 pukul 17.00 WIB.

9. Bagi peminat yang tidak memenuhi syarat usia, jurusan, dan IPK, agar tidak melakukan pendaftaran.

10. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes hanya akan diumumkan melalui website PT PLN (Persero) di www.pln.co.id dan http://ecc.ft.ugm.ac.id

11. Tahapan Seleksi untuk PT PLN (Persero) meliputi:

Seleksi Administrasi
Tes Intelegensi
Tes Akademis dan Bahasa Inggris
Tes Psikologi
Tes Kesehatan (Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
Wawancara
Diklat Prajabatan

*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero).

12. Tahapan Seleksi (dari seleksi administrasi hingga wawancara) akan dilaksanakan di Pekanbaru.

13. Pelamar yang dinyatakan lulus Psikotes, WAJIB melengkapi berkas pendaftaran berikut. Apabila tidak dapat melengkapi berkas, maka peserta dinyatakan GUGUR. Berikut adalah berkas yang harus dikumpulkan pada saat Tes Kesehatan:

Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Diviisi Pengembangan Talenta; Riwayat Hidup (CV);
Copy akta kelahiran;
Copy Ijazah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi;
Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi;
Copy KTP;
Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan;
Pas foto terbaru berwarna ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto);
Bagi Pelamar lulusan Luar Negeri, wajib melampirkan Surat Keterangan dari Dikti mengenai kesetaraan jenjang pendidikan dan IPK;
Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D.III yang meneruskan ke D.IV/S1), wajib melampirkan : i. Transkrip nilai D.III yang dilegalisasi ii. Ijazah D.III yang dilegalisasi
Berkas dimasukkan ke dalam map (warna biru untuk S1 / D.IV dan warna merah untuk D.III) sesuai urutan di atas dengan menuliskan nama dan kode yang dilamar pada cover map.

Read More